Ziek, wat nu

Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze. Misschien kunt u door uw ziekte gedeeltelijk of helemaal niet werken. Meld u zo snel mogelijk ziek bij uw werkgever. Zodra wij de ziekmelding van uw werkgever ontvangen hebben, starten wij onze verzuimbegeleiding op. Uw werkgever heeft met u een verzuimreglement afgesproken. Hierin zijn afspraken opgenomen en uw rechten en plichten nader toegelicht.

Hoe ziekmelden

U moet zich ziekmelden bij uw werkgever. Uw werkgever geeft uw ziekmelding aan ons door. U kunt zich dus niet bij ons ziekmelden.

Hoe beter melden

Zodra u beter bent moet u dat direct bij ons melden. Als u weer beter bent dan stoppen uw verplichtingen in het kader van re-integratie.

Verzuimbegeleiding

Nadat wij uw ziekmelding ontvangen hebben, starten wij direct onze verzuimbegeleiding op. De casemanager kan telefonisch of via een huisbezoek contact met u leggen. Na dit eerste contact kunnen vervolgafspraken gemaakt worden. Er zijn rechten en plichten die in uw verzuimreglement zijn toegelicht. Houdt u zich niet aan de regels dan kan dat gevolgen hebben voor uw loondoorbetaling of uitkering. De afspraken die wij met uw maken zijn bindend. Wij verwachten dat u er alles aan doet om uw mogelijkheden te benutten. Zo bent u verplicht om zo spoedig mogelijk aan het werk te gaan dat u nog wel kunt, ondanks uw ziekte.

Om bepaalde functionaliteiten zoals het onderzoeken van uw gedrag op onze website aan te bieden gebruiken wij analytische en tracking cookies op onze website. Omdat we uw privacy belangrijk vinden, vragen we u de tracking cookies te accepteren. Wilt u eerst meer informatie over onze Cookie-policy, klik dan op ‘Meer informatie’.


Meer informatie